日銀総裁人事
日銀総裁人事が混迷を極めている。
私の考えは、
「武藤総裁には反対」
である。
巷間言われるように、
「日銀総裁人事を政争の具にすべきではない」
というのはもっともだし、
「明確な反対理由がなければ、反対すべきではない」
というのももっともである。
だから、
「小沢代表は、一時は武藤総裁で傾きかけていたのが、衆議院の強行採決で白紙に戻った」
という新聞報道が事実だとすれば、そういうことではいけないと思う。
衆議院の強行採決があろうがなかろうが、武藤総裁は不同意すべきである。
理由はただ一つ。
「財務省の言うがままに日銀総裁人事を決めてはならないから」
これまで日銀総裁は、慣例で日銀生え抜きの副総裁と財務省事務次官経験者で、「たすきがけ人事」が行われてきた。
霞ヶ関は「たすきがけ人事」が大好きだ。
組織の権限争いに明け暮れる霞ヶ関にとって、組織のバランスを保つ上で、人事をとても大事にする。
今回の日銀総裁人事でも、財務省の武藤総裁実現に向けた執念は、半端じゃなく強い。
その証拠に、未だに福田総理は武藤総裁実現にこだわり、あの手この手を使っている。
このように政治が官僚の言いなりになっている状況が一番悪い。
政治が、「たすきがけ」という官僚の論理にしたがってしまうのが一番まずい。
武藤氏の能力が素晴らしいのはよく知っている。
バランス感覚にも優れた好人物であると思う。
しかし、財務省が組織を挙げて実現しようとする人事であれば、それは阻止しなければならない。
「たすきがけ」という官僚の論理を、敢えて壊さなければならない。
「財金分離」
この言葉には、いろいろな解釈の余地がある。
財政と金融は密接な関係を持っており、両方の経験を持つ人が日銀総裁に就くことは意味がある。
しかし、財務省が「どうしても」という人間を今回は選ぶわけにはいかない。
誤解を恐れずに言えば、例え、その人の能力が劣っていようとも、財務省の言いなりでない人事をすべきである。
今回の民主党の判断は正しかった。
ただ、繰り返しになるが、その理由が、「衆議院での強行採決があったから」、であっては決してならない。
国民は政争には飽き飽きしている。
民主党は、いついかなるときも、正論を吐き続けなければならない。
2008年3月15日 | Category : たたかい日記